Campanie de informare pentru prevenirea hărțuirii la locul de muncă
Campanie de informare pentru prevenirea hărțuirii la locul de muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău va lansa o campanie de informare cu scopul de a preveni violența și hărțuirea morală la locul de muncă. Potrivit inspectorului șef Bogdan Chitacu, deși nu au fost primite sesizări pe această temă, responsabilitatea instituției este de a crea un mediu de lucru sigur și echitabil pentru toți angajații.
Chitacu a subliniat că hărțuirea, fie ea fizică, verbală sau nonverbală, este un comportament inacceptabil care poate face o persoană să se simtă ofensată sau intimidată. Acesta include situațiile în care angajații sunt solicitați să participe la activități sexuale ca o condiție pentru angajare, precum și crearea unui mediu de lucru ostil și umilitor.
De asemenea, campania se va concentra pe importanța asigurării egalității de șanse între femei și bărbați, interzicerea oricărei forme de abuz de putere și respectarea demnității umane. H.G. nr. 970/2023, care aprobă metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criterii de sex și a hărțuirii morale, servește ca un cadru util pentru angajatori, ajutându-i să îndeplinească obligațiile legale.
Conform legislației, angajatorii trebuie să implementeze măsuri de prevenire, să analizeze și să soluționeze sesizările legate de hărțuire și să definească clar rolurile și responsabilitățile fiecărei părți implicate. Aceștia au, de asemenea, datoria de a promova drepturile omului și de a elimina discriminarea pe baza sexului.
Metodologia încurajează angajatorii să integreze în regulamentul intern legislația specifică, să sancționeze acțiunile de hărțuire și să organizeze sesiuni de instruire pentru angajați, astfel încât să conștientizeze riscurile hărțuirii. De asemenea, se va constituie un registru pentru semnalarea cazurilor, iar o persoană sau o comisie va fi desemnată să primească plângerile și să se ocupe de soluționarea lor.
