Inspectoratul Teritorial de Muncă a efectuat acţiuni de control în luna iulie 2025 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează: 106 controale la agenţi economici din judeţul Buzău; au fost sancţionaţi 35 angajatori şi s-au aplicat 52 sancţiuni contravenţionale (37 amenzi contravenţionale în cuantum de 858.000 lei şi 15 avertismente). S-au dispus 393 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă. Campania locală derulată de inspectorii de muncă buzoieni vine, pe de o parte, ca o acțiune de verificare la măsurile impuse cu ocazia unor controale anterioare, dar și ca răspuns la petițiile primite la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă din partea unora dintre angajații din firmele care desfășoară activitate economică pe teritoriul județului Buzău, dar și persoane juridice, acestea din urmă reclamând o întreagă problematică generată de ceea ce respectivele companii încadrează neconformitățile în zona „aplicabilității legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor”, la sediul ITM Buzău fiind înregistrate 11 asemenea întâmpinări. În ceea ce privește sesizările din partea angajaților care se consideră nemulțumiți sau nedreptățiți în relațiile contractuale cu angajatorii, în luna iulie 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 43 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă. Angajamentele asumate de inspectorii de muncă în campaniile pe teren, pentru disciplinarea mediului de afaceri și implementarea legislației pe domeniu, se suprapun, în această perioadă, cu acțiunile impuse de Guvernul Bolojan, care vizează implementarea de reforme fiscale inclusiv pentru determinarea agenților economici să desfășoare activități comerciale în transparență, efectul scontat fiind acela de a atrage sumele corecte către bugetul statului, din taxarea .și impozitarea muncii. Cu toate acestea, în mediul de afaceri buzoian continuă obișnuințele legate de ocolirea legislației atunci când vine vorba despre relațiile de muncă în regim contractual. Pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a intensificat acțiunile de control în județul Buzău menite să conducă la diminuarea consecinţelor juridice, sociale şi economice ce decurg din fenomenul muncii nedeclarate, un fenomen care afectează grav drepturile angajaților și concurența loială pe piața muncii.