Update 3 săptămâni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Sfârșitul anului 2025 aduce vești contrastante pentru angajații marilor companii de stat din România, conform unei analize realizate de Economedia.ro. În timp ce unele firme respectă tradiția acordării premierelor, altele limitează aceste beneficii din motive bugetare sau contractuale, ceea ce afectează o parte semnificativă a salariaților.
Câteva companii de stat se disting prin oferirea unor pachete consistente de beneficii la finalul anului, ce includ sume în bani şi diverse forme de ajutor, cum ar fi tichete de vestimentație sau sprijin pentru copii. Majoritatea celor care au decis să acorde prime au optat pentru sume cuprinse între 300 și 500 de lei, de cele mai multe ori sub forma tichetelor cadou.
Aceste beneficii variază semnificativ în funcție de sector și companie, iar angajații apreciază în mod diferit sprijinul venit atât din plată directă, cât şi din alte forme non-cash, toate acestea reflectând politica internă și posibilitățile financiare ale fiecărei instituții.
O constantă în răspunsurile primite de la multiple companii este diferențierea clară între recompensele acordate personalului de execuție şi cele pentru conducere. De exemplu, în companii precum Loteria Română, Cuprumin sau CNIR, directorii generali și angajații cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu primesc primele acordate salariaților cu contract individual de muncă.
Aceste beneficii sunt rezervate exclusiv angajaților care au Contracte Colective de Muncă (CCM), ceea ce subliniază o separare formală și procedurală între diferitele categorii de personal în privința bonusurilor de final de an.
Pe de altă parte, există numeroase companii strategice de stat în România care au decis să nu acorde prime de Crăciun în 2025, invocând atât constrângeri bugetare, cât și lipsa prevederilor contractuale în acest sens. Această atitudine denotă o abordare prudentă în gestiunea resurselor financiare, în contextul economiei actuale.
Astfel, angajații unor instituții se vor confrunta cu o finalizare de an fără sume suplimentare pe carduri, situație ce poate genera tensiuni în rândul personalului, mai ales în condițiile în care beneficiile au constituit până acum o tradiție în multe dintre companiile de stat românești.
Dacă dorești să aduci un suflu nou garderobei fără să cumperi multe haine, blugii cu sclipici pot fi soluția ideală. Aceștia transformă rapid un outfit simplu într-unul plin de personalitate și dinamism, adaptându-se cu ușurință atât stilurilor casual, cât și celor elegante, potrivit unor recomandări oferite la %source%.
Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) oferă spre concesionare spațiile de servicii situate pe principalele autostrăzi și drumuri de mare viteză din România și își propune să obțină venituri de până la 21 miliarde lei pe o durată de până la 30 de ani, conform documentelor publicate. Licitația este structurată pe șase loturi, cu durate de concesiune variabile.
Intimitatea se construiește prin informare și respect pentru corp, iar o abordare conștientă ajută la echilibru și încredere, arată un material publicat pe erotic24.ro. Claritatea, consimțământul și respectul pentru ritmul personal sunt esențiale pentru experiențe sănătoase și confortabile, subliniază sursa.
Mai multe vitamine au roluri cruciale în întărirea sistemului imunitar, influențând răspunsurile celulare și mecanismele antioxidante, arată specialiștii. Suplimentarea cu vitamina D și C poate reduce riscul și durata unor infecții, în special în cazul persoanelor cu deficiențe, conform unui studiu analizat de %source%.
