13 cu ghinion pentru angajatorii buzoieni care folosesc munca la negru
Inapoi

13 cu ghinion pentru angajatorii buzoieni care folosesc munca la negru

Postat cu 8 ore în urmă

Update cu 8 ore în urmă

Timp de citire: 3 minute

Articol scris de: Cristina Preda

13 cu ghinion pentru angajatorii buzoieni care folosesc munca la negru
Administratie
În luna august, inspectorii de muncă au aplicat amenzi angajatorilor care folosesc munca la negru în valoare de 2,6 miliarde de lei vechi. Alte aproape 3 miliarde de lei vechi au fost amenzi aplicate pentru nerespectarea, de către angajatorii buzoieni, altor cerințe ale legislației în domeniu. Într-o retrospectivă a acțiunilor pe teren a inspectorilor de muncă, neoficial, se consideră că astfel de cuantumuri la amenzi sunt înregistrate aproape lunar, ceea ce înseamnă că în mare parte dintre companii managementul acordă mai puțină importanță îndeplinirii standardelor de organizare a procesului de producție în conformitate cu legislația în vigoare. Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă apreciază că angajatorii acceptă să plătească amenzi chiar și de 100 de milioane de lei vechi, dar nu dau semnale că ar conștientiza utilitatea formării unui sistem interior, care să funcționeze inclusiv în respectul și după regulile cerute de legislația muncii. Inspectoratul Teritorial de Muncă a efectuat acţiuni de control în luna august 2025, având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează : „88 controale la agenţi economici din judeţul Buzău; au fost sancţionaţi 19 angajatori şi s-au aplicat 28 sancţiuni contravenţionale (19 amenzi contravenţionale în cuantum de 285.000 lei şi 9 avertismente; s-au dispus 227 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă. În luna august 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 33 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă”, se arată în comunicatul transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Administratie
Acasa Recente Radio Judete