În perioada 21–26 iulie, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău au fost implicați în acțiuni de verificare la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație. Acțiunea, de tip campanie națională, a urmărit în principal creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă precum și în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe condițiile de muncă ale lucrătorilor. Astfel, inspectorii de muncă au avut în vedere ca pe lista agenților economici verificați să fie și cei care primiseră doar avertismente la controale anterioare, obiectivele descinderilor vizând: eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. În intervalul de timp amintit, echipele inspectorilor de muncă au controlat 21 agenţi economici. Au fost identificați șapte angajatori care, pentru 13 persoane identificate la lucru, nu au transmis elementele contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților Revisal cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Pentru aceasta, dar și pentru alte neconformități constatate, s-au aplicat 22 sancțiuni contravenţionale (14 amenzi în valoare de 281.000 lei și opt avertismente) și au fost dispuse un număr de 74 măsuri cu termene precise de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.