Functionarii din primăriile de comune pregătesc grevă generală pentru 8 septembrie

Functionarii din primăriile de comune pregătesc grevă generală pentru 8 septembrie

functionarii din primării de comune se pregătesc de grevă generală

Funcionarii din primăriile de comune din România au anunțat că vor intra în grevă generală pe data de 8 septembrie, dacă nu se schimbă anumite prevederi din noul proiect de lege privind reforma administrației locale. În special, ei sunt nemulțumiți de o prevedere care le permite ordonatorului de credite să transforme posturile ocupate cu normă întreagă în cele cu jumătate de normă.

Dan Carlan, președintele Sindicatului Național SCOR, a declarat joi la Palatul Victoria că acest fel de reformă poate duce la reducerea drastică a drepturilor funcționarilor publici. Potrivit lui, după ultimele modificări, legea ar putea să permită ca un funcționar să fie “tăiat în două”, odată cu postul lui.

Carlan a spus că inițial, propunerea era ca primarul să poată stabili un post vacant ca fiind cu jumătate de normă, ceea ce sindicaliștii au susținut. Dar ulterior, în forma actuală, prevederea a fost schimbată pentru a permite ca funcționarul care ocupă deja postul să fie redus la jumătate de normă împotriva voinței lui, în termen de 30 de zile, și apoi numit definitiv în această condiție.

El a menționat că acest lucru reprezintă o presiune mare asupra funcționarilor publici, mai ales în orașele mari, dar pentru comunele mici, presiunea nu există. Totuși, Carlan susține că această prevedere creează o formă de intimidare și persecutare, fiind o metodă foarte periculoasă de a controla angajații.

Conform opiniabuzau.ro, Carlan notează că această măsură este mult mai rea decât o destituire, fiindcă dacă un post este desființat, funcționarul are dreptul la șomaj și poate cerere transferul în altă instituție, în timp ce reducerea la jumătate a normei îl obliga pe angajat să accepte condițiile sau să plece fără drepturi.

El explică faptul că ideea inițială, susținută și de sindicaliști, era ca primarii să poată decide dacă un post vacant poate fi ocupat cu jumătate de normă, după o analiză și o licitație transparentă. În schimb, prevederea actuală forțează angajatul să accepte condițiile, iar dacă nu o face, riscă să-și piardă drepturile.

Carlan a precizat că această propunere a venit de la câțiva primari de municipii, însă nu a dorit să menționeze numele acestora. El a subliniat că lupta pentru modificarea acestor prevederi va continua, iar funcționarii din primăriile de comune sunt hotărâți să protesteze dacă nu se vor face schimbări.