Piața muncii din România, afectată de deficitul de personal în construcții și HoReCa

Piața muncii din România se confruntă cu un deficit semnificativ de personal, iar sectoare precum construcțiile și HoReCa resimt cel mai acut această problemă. Din această cauză, forța de muncă este importată din țări non-UE. Conform opiniabuzau.ro, situația este similară și în domeniul confecțiilor metalice, unde se estimează că sunt necesari peste 10.000 de sudori profesioniști la nivel național.

👉 Declinul școlilor profesionale și impactul asupra formării sudorilor

Meseria de sudor este considerată dificilă, iar tinerii par să nu fie atrași de aceasta, deși salariile oferite pentru un debutant sunt semnificativ mai mari decât media pieței. Lipsa școlilor profesionale care să formeze sudori în zone precum Buzău a determinat o firmă locală să inițieze propria școală de sudură, dedicată calificării viitorilor angajați.

„Compania noastră are nevoie, în general, de două-trei tipologii de muncitori calificați. Cea mai importantă, după cum vedeți și în spate, cea a sudorilor, de toate tipurile”, a declarat Radu Ungureanu, managerul Beta SA Buzău, într-un interviu acordat Digi24.

👉 Inițiative pentru remedierea deficitului de personal calificat

Crearea de școli de meserii și alte inițiative care vizează integrarea tinerilor în diverse domenii sunt soluții esențiale pentru a combate deficitul de forță de muncă. Companiile locale explorează diferite strategii pentru a atrage și menține angajați calificați, în contextul unei piețe din ce în ce mai competitive.

Este esențial ca autoritățile și mediul de afaceri să colaboreze pentru a găsi soluții care să răspundă nevoilor actuale ale pieței. Provocările cu care se confruntă România în sectorul muncii necesită intervenții urgente și eficiente.