controle în județul Buzău pentru asigurarea respectării legislației muncii
controle în județul Buzău pentru asigurarea respectării legislației muncii
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Buzău a desfășurat în luna iulie 2025 o serie de acțiuni de control pentru verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă. Potrivit unor surse citate de opinibuzau.ro, în această perioadă au fost realizate 106 controale la agenți economici din județ, fiind sancționați 35 de angajatori. În total, au fost aplicate 52 de sancțiuni contravenționale, dintre care 37 de amenzi în valoare de 858.000 de lei și 15 avertismente.
Controalele au avut ca scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale, dar și verificarea măsurilor impuse anterior. În același timp, inspectorii au dispus 393 de măsuri cu termene concrete pentru remedierea problemelor constatate. Acțiunea a venit în contextul unor petiții primite de la angajați și persoane juridice, semnalați de angajatori sau semnalați ca fiind victime ale unor practici neloiale sau ilegale din partea companiilor. Conform unui comunicat, privind petițiile înregistrate, au fost semnalate deficiențe în aplicarea legislației muncii, precum și domeniul relațiilor de muncă în condiții modificate rapid din cauza legislației în continuă schimbare.
Campania locală a inspectorilor buzoieni are rolul de a verifica măsurile impuse în controalele anterioare și de a răspunde petițiilor primite din partea angajaților și companiilor. În luna iulie, în total, au fost înregistrate 43 de petiții referitoare la drepturile salariale, orele de muncă și odihnă, precum și munca nedeclarată. Aceste reclamații vizează adesea încălcarea drepturilor financiare ale angajaților și alte nereguli legate de contracte și condițiile de muncă.
Potrivit notează opinibuzau.ro, campania de control vine ca răspuns și la măsurile guvernamentale recente, care urmăresc reforme fiscale și transparență în activitatea economică și fiscală. Cu toate acestea, majoritatea operatorilor economici din județ continuă să încalce legislația muncii, în special în domeniul relațiilor contractuale și al muncii nedeclarate. Inspectoratul Teritorial de Muncă a intensificat acțiunile pentru a combate fenomenul muncii nedeclarate, pentru a proteja drepturile angajaților și pentru a asigura o concurență loială pe piața muncii. Obiectivul principal este reducerea consecințelor sociale și economice ale muncii nedeclarate, care afectează atât angajații, cât și economia județului.