Criza de forță de muncă în Buzău îi determină pe antreprenori să caute soluții externe

Antreprenorii din Buzău se confruntă cu dificultăți tot mai mari în a găsi muncitori, precum sudori, zidari sau șoferi de camion, conform unei analize a pieței muncii. Din 2026, procesul de recrutare a lucrătorilor din afara Uniunii Europene va necesita implicarea unei agenții autorizate, ceea ce complică și mai mult situația.

👉 Creșterea recrutărilor din afara Uniunii Europene

Conform reprezentanților grupului de firme din Buzău, care a plasat peste 5.000 de muncitori în ultimii zece ani, tot mai multe companii apelează la recrutarea de forță de muncă din afara Uniunii Europene. Această schimbare vine în contextul în care anumiți meseriași sunt greu de găsit sau prezintă costuri mari.

De altfel, grupul Vale’s Staff se prezintă ca o opțiune viabilă, oferind consultanță și gestionând documentația necesară, precum cererea unică pentru viza D/AM2, asigurarea medicală și un cont bancar. Aceștia lucrează în mod special cu firme din Buzău și din județele vecine.

👉 Modificările legale privind recrutarea lucrătorilor străini

OUG 32/2026 modifică semnificativ regulile în domeniul recrutării lucrătorilor străini. Angajatorii nu mai pot depune singuri cererea de viză D/AM2, fiind necesară colaborarea cu o agenție înregistrată oficial. Această reglementare poate preveni sancțiuni severe de până la 40.000 lei per lucrător pentru neconformități care pot apărea în procesul de angajare.

Grupul Vale’s Staff subliniază importanța colaborării structurale și a verificării riguroase a documentației pentru a evita întârzierile și problemele legale. “Nu un call-center” înseamnă un singur punct de contact dedicat, care are cunoștințe aprofundate despre fiecare dosar în parte.