Tinerii români aleg munca în străinătate, deficitul de personal se adâncește

Tot mai mulți tineri, în special absolvenți de facultate, decid să părăsească România în căutarea unor oportunități mai bune în străinătate. Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică, numărul celor care au emigrat a crescut cu 70.000 în 2025 față de 2024, generând o criză de forță de muncă calificată în economia românească.

👉 Impactul migrației asupra pieței muncii românești

România se confruntă cu un deficit grav de personal, afectând diverse industrii, de la construcții la HoReCa. Specialiștii subliniază că migrația masivă spre țări cu salarii mai mari amenință dezvoltarea economică a țării. În prezent, aproximativ 600.000 de locuri de muncă sunt vacante din cauza plecării tinerilor căutători de locuri de muncă.

Angajatorii din România, pentru a acoperi acest deficit, recurg la importul de forță de muncă din afara Uniunii Europene. La finalul lui 2024, erau înregistrați peste 140.640 de muncitori străini care lucrau legal în țară, iar numărul acestora continua să crească.

👉 Statistici și tendințe privind forța de muncă străină

Buzăul a resimțit în mod deosebit această situație, înregistrând o triplare a cererii pentru importul de forță de muncă din țări extracomunitare în 2025. „Lunile cu cele mai multe solicitări de import de forță de muncă au fost luna septembrie, iunie și martie”, a afirmat Ionel Tociu, directorul AJOFM Buzău. Aceasta indică în mod clar că ramurile HoReCa, construcții și agricultură sunt cele mai afectate de lipsa forței de muncă.

Străinii care lucrează în România trimit în țările lor de origine aproximativ 1,5 miliarde de euro anual. „Noi estimăm că muncitorii străini trimit în medie 85% din salariu acasă”, arată Corina Constantin, vicepreședinte al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.