Întâmplarea fericită de la Trans Bus: Compania de transport public din Buzău are acum 24 de șoferițe
Compania de transport public din Buzău, Trans Bus, a anunțat o înregistrare impresionantă: acum are în rândurile sale nu mai puțin de 24 de șoferițe! Acest progres se datoreză unei creșteri constante a procentului de șoferițe în totalul angajaților, care a atins acum 11%. Această performanță este remarcabilă ținând cont că în 2018, doar 6 șoferițe lucrau la Trans Bus, ceea ce înseamnă o creștere de patru ori în doar șase ani.
Directorul companiei, Gică Toader, a avut doar cuvinte de laudă pentru cele 24 de femei care au demonstrat ambiția și determinarea de a face parte din echipa Trans Bus: „Bravo lor! Au avut ambiție și au reușit. În majoritatea cazurilor e vorba de reconversie profesională. Doamnele s-au adus și susținut reciproc. Sunt foarte mulțumit de ele, le susțin. Lista e deschisă, mi-aș dori să avem cât mai multe, cincizeci dacă se poate".
Reconversia profesională este o tendință tot mai des întâlnită într-o lume în continuă schimbare, iar doamnele de la Trans Bus sunt un exemplu perfect. Odată cu dezvoltarea tehnologiei și apariția opțiunilor de cumpărare a biletelor și a abonamentelor online, rolul casierelor de la Trans Bus a fost redus. În schimb, compania a avut nevoie de mai mulți șoferi, odată cu extinderea localităților deservite, a numărului de clienți și a flotei de autobuze.
Astfel, șoferițele de la Trans Bus au demonstrat că sunt la fel de capabile ca și colegii lor bărbați, rezultatele lor în trafic fiind remarcabile. Directorul companiei speră că numărul lor va crește semnificativ în viitorul apropiat, pentru a putea face față cererii tot mai mari de transport public. Trans Bus este un exemplu de succes al reconversiei profesionale și un model pentru alte companii care doresc să ofere oportunități egale pentru ambele genuri în lumea muncii.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
