incidente la spitalul din nehoiu în procesul de angajare a unui specialist în imagistică medicală

Conducerea spitalului din Nehoiu a fost aproape să piardă oportunitatea de a angaja un fizician medical pentru departamentul de imagistică, din cauza unei probleme birocratice. Potrivit unor informări, una dintre angajate ale departamentului de Resurse Umane a considerat că un act doveditor al vechimii pe domeniu ar fi necesar pentru încheierea contractului, ceea ce a întârziat procesul de angajare.

Primarul orașului Nehoiu, Ionuț Milea, a intervenit și a convins candidatul, Mitica Piranus, să nu depună plângere în instanță. Astfel, acesta a renunțat la proces și a fost invitat să semneze contractul de muncă, ceea ce urma să se întâmple pe 5 iunie. În seara dinainte, candidatului i s-a confirmat telefonic actele necesare, însă, surprinzător, procedura a fost suspendată pe motivul că a „adus cu mâna goală”.

Conform declarațiilor, deși în timpul concursului Piranus a fost declarat câștigător, funcționara a susținut că nu a prezentat adeverința de vechime, iar acest lucru ar fi justificat refuzul de a semna contractul. Totuși, adeverința nu era obligatorie, iar fizicianul ceruse demararea procedurilor și venise din Craiova pentru a începe lucrul. După aflarea veștii că a câștigat, el a închiriat un apartament în Buzău, informează citează opiniabuzau.ro.

Primarul Milea a fost citat să clarifice situația și a intervenit pentru a rezolva problema. Potrivit acestuia, după discuții, Piranus și-a retras intenția de a contesta în instanță și a fost invitat să semneze contractul. În plus, edilul a luat măsuri pentru a rezolva și problema locuinței viitorului angajat.

„De luni, 16 iunie, fizicianul medical Piranus Mitica Gabi va fi angajatul spitalului din Nehoiu,” a declarat primarul. El a explicat și motivul reacției sale: „Este posibil să fii chemat să semnezi un contract de muncă, obținut în urma unui concurs la Spitalul Nehoiu și să nu se mai semneze pentru că doamna de la Resurse Umane nu vrea? Am fost informat că dosarul a fost admis, toate actele sunt în ordine, iar semnarea contractului a fost blocată.”

Milea a menționat că a fost nevoit să intervină pentru a preveni pierderea postului și pentru a asigura continuitatea serviciilor în spital, mai ales în contextul crizei de personal de la Laboratorul de Radiologie. Acesta a spus: „Am avut parte de medici foarte buni, în afară de doamna de la Resurse Umane, care pare să nu înțeleagă distanța de 800 km și încalcă legea.”